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公司不缴社保 还可以向公司索取失业保险金的损失?

2019-10-10 11:45:01 分类:公司资讯    

2007年1月1日,来自湖北的张某入职云南某医药公司,工作地点在武汉,后签订无固定期限劳动合同。2014年6月起,医药公司通过第三方为张某缴纳了基本养老保险费,2015年10月起开始缴纳五险。

2016年12月20日,张某因旷工被解除劳动合同。于是张某在武汉提出仲裁,请求判令医药公司支付张某因为未缴纳社会保险和未及时协助办理领取失业金而导致的失业金损失1085元×24月=26040元;判令医药公司协助张某办理领取失业金手续。

仲裁裁决:公司支付失业保险金损失19530元,协助张某办理失业保险金申领手续。

公司不服,在云南提起上诉。理由是:劳动合同补充条款2中有关于办理养保的规定:

2、户口、档案在云南省外,且愿意在户口所在地办理社保的员工,由员工本人在当地缴纳社会保险费用并于次年一季度内将发票寄至公司给予报销应由企业承担的费用。

户口、档案在云南省外,且愿意通过外包服务公司属地化办理社会保险的员工,由甲方委托的代理机构办理社会保险手续和缴纳社会保险费用等事项,需劳动者个人依法承担的费用由甲方或代理机构代扣代缴。

员工本人拒不办理或因其他个人原因拒不配合办理,致使没有办理相关社会保险手续和缴纳相关社会保险费用的,由此产生的法律后果由员工本人承担。

法院裁决

关于医药公司是否需向张某支付失业保险金损失的问题。

本院认为,依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条 之规定,缴纳社会保险费属于用人单位的法定义务,张某2007年1月1日与医药公司签订书面劳动合同,劳动关系持续至2016年12月20日(10年不足11天)。

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